Lastarit ry selvitti vastauksia työelämään siirtymisessä opiskelijoita mietityttäviin kysymyksiin.
Postaus sisältään koonnin Opetusalan ammattijärjestön eli OAJ:n valmistuvien opettajien infotilaisuudesta.
1. Valmistumisen lähestyessä on syytä miettiä ammattijärjestöön liittymistä:
http://www.lastentarha.fi/cs/ltol/etusivu
http://www.oaj.fi/cs/oaj/etusivu
2. OAJ:n tiedotteet valmistuville opettajille:
- Tietoa esimerkiksi työn hakemisesta, virka- ja työehtosopimuksista, palkoista, lomista, työttömyyskassasta…
https://www.oaj.fi/cs/oaj/valmistuvien%20infot
3. Kiinnitä näihin huomiota, kun teet työsopimusta:
- Ammattinimike ja siihen kuuluvat työtehtävät
- Palkka (lastentarhanopettajan vähimmäispalkka 2343,69 e)
- Työaika
- Työtuntimäärä
- Tarkista työehdot. Toisinaan ilmenee tapauksia, jolloin työnantaja on asettanut sopimuksessa erikoisia vaatimuksia, kuten yritysorganisaation toimintatapoihin liittyvää vaitiolovelvollisuutta. Jos allekirjoitat nämä vaatimukset, olet silloin myös sitoutunut noudattamaan niitä.)
- Vaadi koeaika. Koeajan aikana sinun on mahdollista selvittää, vastaako työ käytännössä työsopimuksessa sovittuja asioita. Koeajan aikana työntekijän on mahdollista purkaa työsopimus ilman irtisanomisaikaa. Yleensä kunnat käyttävät 4kk koeaikaa, yksityisten organisaatioiden kanssa koeajasta on syytä keskustella tapauskohtaisesti.
HOX! Työnantajaa on syytä pyytää kertomaan ja selittämään, miten virkaehtosopimus toteutuu omassa työsopimuksessasi.
4.Mitä tehdä, jos työyhteisössä ilmenee ongelmia?
- Keskustele asiasta aina ensin työyhteisösi ja esimiehesi kanssa.
- Keskustele asiasta työsuojeluvaltuutetun kanssa.
- Ota yhteyttä luottamusmieheen, jolta asiasta voi kysyä luottamuksellisesti.
- Jos kuulut Opettusalan ammattijärjestöön, voi asiasta lähestyä OAJ:n paikallisyhdistystä. He neuvovat, miten asiaa voi lähteä ajamaan liiton kautta.
HOX! Ongelmia tulisi kyetä ratkomaan työsuhteen aikana. Jos työsuhde on jo loppunut, on asioihin jälkikäteen puuttuminen haasteellista.
5.Yleisiä haasteita lastentarhanopettajan työssä:
- Opettajan työnkuvaan liittyvät erimielisyydet.
Lastentarhanopettaja on vastuussa lapsiryhmässään toteutuvasta pedagogiikasta, joten siihen liittyvät tehtävät ovat työn keskiössä. Lähtökohtaisesti opettajan perustyö on kunnilla sama, mutta kuntakohtaisia linjauksia on tehty paljon esimerkiksi lasten läsnäololistojen ja ruokatilausten käytännön toteuttamisesta. On tärkeää, että omasta työnkuvasta sovitaan esimiehen kanssa ennen työsopimuksen allekirjoittamista.
Lisää tietoa lastentarhenopettajan työtehtävistä ja osaamisesta:
https://www.oaj.fi/cs/oaj/Varhaiskasvatus%20ja%20esiopetus1
http://www.lastentarha.fi/cs/ltol/Osaaminen
- SAK-ajan toteutuksen haasteet.
Enää ei ole asianmukaista puhua opettajan suunnitteluajasta, vaan suunnittelusta, arvioinnista sekä kehittämisestä eli SAK-ajasta.
Lisää tietoa:
https://www.kt.fi/sopimukset/ohjeet/kvtes/erityismaarays-lastentarhanopettajan-tyoaika
http://www.oaj.fi/cs/oaj/Uutiset?contentID=1408920980600
- Suhdelukujen toteutumisen haasteet.
Opettajana ja varhaiskasvatuksen pedagogina vastuu ryhmän pedagogisesta toiminnasta ja lasten hyvinvoinnista. Mikäli suhdeluvuista poiketaan jatkuvasti, tulee olla yhteydessä esimerkiksi omaan luottamusmieheen, OAJ:n paikallisyhdistykseen tai kuntansa palveluohjaukseen.
Tietoa suhdelukujen toteutuksesta:
https://www.oaj.fi/cs/oaj/paivakotien%20lapsiryhmat
6. Varhaiskasvatuslaista
- Työyhteisöissä käydään paljon keskustelua tulevasta varhaiskasvatuslaista, jonka on tarkoitus tulla voimaan 1.8.2018. OAJ ajaa lain uudistamisessa selkeyttä henkilöstön nimikkeisiin, kelpoisuuksiin, henkilöstörakenteisiin, erityisopetukseen, johtamiseen, ryhmäkokoihin ja vuorohoitoon.
Lisää tietoa varhaiskasvatuslaista ja siihen liittyvistä OAJ:n tavoitteista:
